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Accompagnement individuel face à une problématique précise qui entrave votre bien-être au travail (conflit, management toxique, dysfonctionnements institutionnels...)
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Accompagnement dans un processus de réintégration après un arrêt maladie (prévention rechute)
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Accompagnement dans un processus de changement de fonction, de carrière (du deuil de votre fonction actuelle jusqu'à la signature d'un nouveau contrat)
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Accompagnement dans vos démarches légales liées au bien être - quels sont vos droits et quelles démarches légales pouvez-vous entreprendre...
Afin de retrouver le bien-être au travail, je vous propose plusieurs types accompagnements personnalisés
Avec quelle méthodologie:
Les étapes de l'accompagnement
1 Créer la relation :
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Établir un climat de confiance et de bienveillance
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Fixer ensemble un cadre de sécurité
2 Identifier votre demande :
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Comprendre vos attentes
3 Explorer la situation :
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Analyser l'état actuel et les faits réels
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Identifier vos blocages et vos freins
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Identifier et mettre en valeur vos ressources déjà disponibles
4 Définir l'objectif :
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Fixer un but précis, mesurable et réalisable pour vous
5 Élaborer un plan d'action :
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Envisager de nouvelles possibilités et identifier les options
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Choisir des réactions et comportements adaptés
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Valider les actions concrètes à mener
6 Évaluer et faire le suivi :
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Analyser les progrès réalisés, ancrer les apprentissages
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Ajuster le plan si nécessaire
