Il est un paradigme qui n'est plus à démontrer, c'est celui du coût élevé de l'absentéisme. C'est donc un levier d'action évident pour réduire vos dépenses. Mais il ne faut pas négliger l'impact sur l'image de votre société. Qu'est-ce que toutes ces absences disent de vous et de votre société ? En effet, l'absentéisme peut refléter des problématiques liées au bien-être psycho-social et au management.
Mes services:
Je vous propose différentes possibilités d'intervention liées :
Au cadre: Vous aider à mettre en place une politique d'absentéisme positive
A la mesure: Vous aider à mettre en place des indicateurs permettant de mesurer votre absentéisme
A l'identification des problématiques en vous proposant 2 types d'audit :
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Identification et objectivation des risques psycho-sociaux
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Identification et objectivation des compétences managériales
Aux solutions
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Collectives (prévention primaire) : organisation du travail
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Individuelles (prévention secondaire) : accompagnement individuel
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Réparatrices (prévention tertiaire) : gestion de conflit, processus de réintégration
